労働保険事務組合とは
事業主の委託を受けて、事業主が行うべき労働保険の事務を処理することについて、厚生労働大臣の認可を受けた中小事業主等の団体です。
主に商工会、商工会議所、事業協同組合等にあります。
●労働保険事務組合への委託手続は
労働保険事務組合に労働保険の事務処理を委託するには、まず、「労働保険事務委託書」を労働保険の事務処理を委託しようとする労働保険事務組合に提出します。
●委託できる事業主は
常時使用する労働者が、下記の表の人数以下の事業主です。
| 業種 | 人数 |
| 金融・保険・不動産・小売業 | ５０人 |
| 卸売の事業・サービス業 | １００人 |
| その他の事業 | ３００人 |
※なお、委託しようとする労働保険事務組合の母体団体に加盟していることが、必要です。
●委託できる事務の範囲
労働保険事務組合が処理できる労働保険事務の範囲はおおむね以下の通りです。
①概算保険料、確定保険料などの申告および納付に関する事務
②保険関係成立届、任意加入の申請、雇用保険の事業所設置届の提出等に関する事務
③労災保険の特別加入の申請等に関する事務
④雇用保険の被保険者に関する届出等の事務
⑤その他労働保険についての申請、届出、報告に関する事務
なお、印紙保険料に関する事務並びに労災保険及び雇用保険の保険給付に関する請求等の事務は、労働保険事務組合が行うことのできる事務から除かれます。
●事務処理を委託すると以下のようなメリットがあります
１．労働保険料の申告・納付等の労働保険事務を事業主に代わって処理しますので事務の手間が省けます。
２．労働保険料の額にかかわらず３回に分割納付できます。
３．労災保険に加入することのできない事業主や家族従事者なども、労災保険に特別に加入することができます。